社区“智慧就业”为居民增添幸福感、获得感

发表时间:2019-12-31 09:19
  来源:宣传部

     12月30日下午,中共合肥市委组织部副部长,合肥市人社局党组书记、局长吴松保率队赴庐阳区调研社区“智慧就业”工作。中共合肥市庐阳区委副书记、状元彩票官网区长陈伟,状元彩票官网副区长周茂斌陪同。合肥市人社局党组成员、副局长何冰以及合肥市人社局就业处、各区人社局主要负责人等参加。


    吴松保一行首先来到合肥庐阳万象汇,听取了相关企业负责人关于商场运营和利用“智慧社区”就业服务平台招工情况的介绍。随后,吴松保一行在海棠街道建华社区实地察看了“智慧就业”社区就业创业一站式服务试点工作开展情况,并在该社区会议室召开全市社区“家门口”智慧就业调度推进会。会上,庐阳区人社局主要负责人就社区“家门口”智慧就业工作推进情况作交流发言;其他各区人社局主要负责人分别汇报了社区“家门口”智慧就业工作开展情况及下一步工作安排。

    吴松保肯定了庐阳区在社区“智慧就业”工作中的特色做法和取得的明显成效。他表示,全市各区人社部门要认真学习贯彻上级“关于进一步做好稳就业工作”的相关会议和文件精神,认清当前就业创业服务工作面临的新形势、新挑战,本着“就业是民生之本”的原则,扎实开展好各项服务工作。要积极学习借鉴好的经验做法,创新打造更多便捷实用的互联网就业应用平台,并以线上线下相结合等方式,推动平台发挥实效。要推深做实社区“家门口”智慧就业工作,继续做好相关软件开发,完善平台运行机制,提升实用性和惠民性,同时要加大对相关平台的宣传推广,帮助更多居民特别是就业困难群体实现“家门口”就业,以便捷的就业服务为居民增添幸福感、获得感和满意度。

    据了解,安徽省就业工作领导小组在今年11月就已向省内各市就业工作领导小组下发了有关文件,要求各市学习借鉴庐阳区“互联网+智慧社区就业”创新模式,进一步创新举措,扎实开展就业创业帮扶工作。

“三大平台”互联互通 精准服务就业创业

    今年,庐阳区精心打造“互联网+智慧社区就业”模式,构建由“社区就业”小程序、“社区招聘管理服务”、“新安人才网E聘”三个就业服务平台组成的智慧就业系统。通过构建智慧就业系统,进一步打破信息壁垒,解决企业“招工难”和居民“就业难”的问题。

   “社区就业”小程序主要面向个人求职者、村居就业困难人员等。求职者可在社区服务中心、小区宣传栏等处用手机扫描对应的小程序二维码,在线浏览岗位发布情况。社区工作人员通过“社区招聘管理服务”平台将“社区就业”小程序收集到的求职者信息进行审核求证,对 “新安人才网E聘”岗位信息进行实时审核。“新安人才网E聘”平台则是面向企业的   服务端,具备推送服务、查看检索、应聘管理等功能。

     据该区人社局相关负责人介绍,该智慧就业系统自上线运行以来,已累计注册企业(商户)63000余户,协助企业(商户)新开发岗位24000余个,接待群众在线查询1.6万人次,在线登记求职者信息8000余条,精准匹配岗位3000余个,协助近7100名求职者在社区就业,就业成功率达91%,同时满足辖区300余家企业用工需求。

线上线下一站式 打造社区“三公里就业服务圈”

    今年4月,庐阳区选定海棠街道建华社区、庐阳经开区连水社区作为试点单位,依托“互联网+智慧社区就业”模式下的智慧就业系统,在全市率先开展“智慧就业”社区就业创业一站式服务试点工作,积极打造社区“三公里就业服务圈”。今年11月份,该区面向全区铺开社区“智慧就”业工作,目前已实现街镇,村居覆盖率99%以上。

    为满足部分社区居民就近就业、企业就近招工的需求,庐阳区利用智慧就业系统及时、快捷、精准地做好目标人群锁定、企业岗位开发科学引导、求职人员上岗指导等服务,进一步突破传统“面对面”看岗位、看人、谈待遇的入职求职模式,实现“信息多跑路,群众少跑腿”。

    未来,该区相关部门将对现有平台继续进行优化升级,提高数据分析等智慧功能的实用性,同时加大相关就业应用程序的宣传推广力度,让“互联网+智慧社区就业”创新模式惠及更多居民、企业。

(王凯 陈辛)